雅安戶外拓展訓練

雅安戶外拓展訓練打破了傳統(tǒng)培訓過程中以知識技能灌輸為主的培訓模式，而是更加注重個人觀念、人格以及處事態(tài)度等非智力因素的培訓。相對于傳統(tǒng)的直線式，灌輸式的培訓模式而言，拓展培訓是一種通過讓培訓者直接參與、教練做引導、參訓者之間互動的培訓模式。拓展培訓依據(jù)職員的職業(yè)特性、崗位要求等，量身定做個人挑戰(zhàn)課程以及團隊合作課程，改變傳統(tǒng)培訓模式的單向、沉悶以及講述式的培訓模式。tag：雅安戶外拓展訓練

雅安軍事企業(yè)拓展訓練

雅安軍事拓展訓練更有利于員工之間的溝通，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)員工平時各司其職，在工作中的交往一般僅限于事務往來，彼此之間缺乏了解。在企業(yè)的常規(guī)培訓中，如果沒有特殊要求，員工也只愿意與熟悉的人打交道。而軍事化培訓往往會打破員工原有的小圈子，依據(jù)人的性別、身高，將他們組成新的隊列，這就給了員工一個彼此熟悉的機會。tag：雅安軍事企業(yè)拓展訓練

雅安親少年軍事拓展

雅安軍事拓展訓練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。 當今市場環(huán)境下，團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”。 時下企業(yè)團隊效率的提升靠的不再是技能，如何提升團隊的素質(zhì)從而提升業(yè)績已成為企業(yè)經(jīng)營者的當務之急。而個人素質(zhì)的差異同時也導致了企業(yè)團隊的績效成果！軍事拓展訓練營正是針對企業(yè)中如何提升人的素質(zhì)而打造高效團隊的有力工具！ tag：雅安親少年軍事拓展

雅安室內(nèi)拓展

雅安企業(yè)內(nèi)訓參與者在研習活動中探索、體驗并貢獻自己于有效團隊合作的關鍵性要素，例如共同的目的、信任、相互尊重、正直，開放的溝通還有承諾，這些要素讓人們緊密地結合在一起，并且獲得一種歸屬感。tag：雅安室內(nèi)拓展

山美特戶外拓展培訓的優(yōu)勢在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優(yōu)勢。我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準確性和項目安排的合理性，都有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。培訓效果與時效性是專業(yè)公司賴以生存和發(fā)展的的基地，而培訓師的師資是保證雪狼是否能贏得客戶信賴和支持的核心指標。培訓師就是拓展培訓的靈魂所在。