遂寧拓展公司

企業(yè)競爭主要依靠人才，很多員工真正潛力尚未開發(fā)，通過不斷參加遂寧戶外拓展訓(xùn)練，能夠幫助企業(yè)將部分管理人才與普通員工內(nèi)心潛力激發(fā)出來，不斷提高員工整體素質(zhì)和心理歸宿，最終為企業(yè)贏得更具競爭力人才。tag：遂寧拓展公司

遂寧素質(zhì)拓展

遂寧戶外拓展訓(xùn)練包含了個人、團體項目的訓(xùn)練，受訓(xùn)學(xué)員從中體驗到個人的意志、毅力、勇氣、自信心的挑戰(zhàn)和團隊的默契、互動、協(xié)調(diào)與互補的教育。一項研究表明，體驗式的教育培訓(xùn)比傳統(tǒng)式的知識教育的吸取程度大約高出了三倍。這就是拓展訓(xùn)練的魅力所在。tag：遂寧素質(zhì)拓展

遂寧野外素質(zhì)拓展

傳統(tǒng)說教式培訓(xùn)的成果僅限于學(xué)識范圍的智力層面，是一種被動的學(xué)習(xí)方式，不會關(guān)注學(xué)員自己的感覺和想法，而遂寧戶外拓展培訓(xùn)類的體驗式培訓(xùn)則關(guān)注過程，在尊重的基礎(chǔ)上觸碰學(xué)員的信念與態(tài)度，通過體驗去培育學(xué)員的內(nèi)在情感和價值觀。簡而言之，說教式培訓(xùn)關(guān)注的是結(jié)果，傳授的是知識；團隊拓展訓(xùn)練聚焦的是過程，培養(yǎng)的是態(tài)度和行為。相較而言，拓展訓(xùn)練對于現(xiàn)代企業(yè)具有更寶貴的價值。tag：遂寧野外素質(zhì)拓展

遂寧素質(zhì)拓展

遂寧戶外拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。tag：遂寧素質(zhì)拓展

堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！