南京拓展活動(dòng)

南京戶(hù)外拓展訓(xùn)練確實(shí)能夠促進(jìn)員工之間的溝通與交流。不同部門(mén)間互不相識(shí)的員工，通過(guò)訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶，從而促進(jìn)日后跨部門(mén)之間的合作，提高工作效率。tag：南京拓展活動(dòng)

南京團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/h2>

南京戶(hù)外拓展訓(xùn)練的火爆發(fā)展，實(shí)實(shí)在在驗(yàn)證了體驗(yàn)式培訓(xùn)呈現(xiàn)出的效果，在看似簡(jiǎn)單的游戲背后，有非常深刻的心理學(xué)基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練通過(guò)巧妙設(shè)置行為情境，創(chuàng)造出一種無(wú)法依賴(lài)已有經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境，在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員在這樣的環(huán)境下，期望得到正面評(píng)價(jià)的動(dòng)機(jī)被激發(fā)，他們渴望獲得別人的尊重、信賴(lài)和高度評(píng)價(jià)，從而帶來(lái)行為效率的明顯增加。被評(píng)價(jià)意識(shí)越強(qiáng)烈，這種作用也會(huì)越強(qiáng)烈，從而也提高了團(tuán)隊(duì)的效能。由此可見(jiàn)，拓展訓(xùn)練完全契合了需求層次理論，是這一理論的成功實(shí)踐，也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。從而為一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)做好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這樣的團(tuán)隊(duì)是充滿(mǎn)斗志，充滿(mǎn)希望的。tag：南京團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/p>

南京拓展訓(xùn)練館真人cs

南京戶(hù)外拓展訓(xùn)練通過(guò)挑戰(zhàn)一些極限的訓(xùn)練課目，使受訓(xùn)者經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后，激發(fā)出潛能，從而超越過(guò)去無(wú)法超越的事情。從而提高受訓(xùn)人員的意志力。通過(guò)克服對(duì)高空恐懼，來(lái)提高心理的承受力，從而提高戰(zhàn)士的意志力。tag：南京拓展訓(xùn)練館真人cs

南京文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

南京戶(hù)外拓展培訓(xùn)活動(dòng)是通過(guò)一系列精心策劃的游戲，通過(guò)一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)員面對(duì)困難克服困難的能力，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，超強(qiáng)的執(zhí)行力，提升個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的人格魅力、溝通能力、協(xié)作力，鍛煉百折不撓的精神，全面提升個(gè)人素質(zhì)。tag：南京文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)以幫助企事業(yè)鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo)，幫助企事業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對(duì)變革、文化建設(shè)、績(jī)效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面幫助企事業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。公司通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶(hù)外拓展、親子活動(dòng)、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗(yàn)”為核心特色、具有高度的實(shí)踐性和感知性。