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一個好的綿陽團隊建設,需要有一個明確的目標,一位優(yōu)秀的領(lǐng)導,一群志同道合的同伴,在這個基礎上,再配襯以合理的現(xiàn)實利益創(chuàng)造與分享機制、適當?shù)臋?quán)責利運行機制、合理的獎懲激勵機制,只有建立在這些基礎上的團隊,通過不斷的融合與發(fā)展,以優(yōu)秀人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰,留優(yōu)汰弱,從而更好地保證團隊建設健康發(fā)展。 團隊建設應著力于保障需求、目標明確、凝聚人心、責任共擔、有效激勵、成果共享。tag:綿陽公司團建聚會去哪里比較好
綿陽團隊建設與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務訓練與輔導,銷售目標與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學員成功進入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。tag:綿陽周邊兩天團建
在綿陽團隊建設中,溝通起著至關(guān)重要的作用,一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備教練和后盾的雙重角色,對團隊成員提供指導和支持。需要通過溝通提升系統(tǒng)凝聚力,使全縣信用社干部員工齊心協(xié)力,朝著一個共同的目標不懈努力。tag:綿陽西門團建聚餐
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