樂山戶外拓展機構(gòu)

樂山戶外拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。tag：樂山戶外拓展機構(gòu)

樂山哪有農(nóng)家樂的拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練的環(huán)境不同于工作環(huán)境，它是對工作環(huán)境的提純和簡化。參訓(xùn)期間，學(xué)員遠離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境，在這個新的環(huán)境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強大的，它會使參訓(xùn)成員的思維和行為方式高度認同。但是，學(xué)員的工作環(huán)境和培訓(xùn)環(huán)境完全不同，各自在工作中所 要完成的任務(wù)目標也不一樣，不會像拓展培訓(xùn)時那樣，團隊目標簡單、精確且一致。tag：樂山哪有農(nóng)家樂的拓展

樂山室內(nèi)拓展

很多的企業(yè)員工離職的原因就是看不到發(fā)展的方向，所以在工作中不盡力，而企業(yè)現(xiàn)有的制度又讓他感覺到壓抑的感覺，所以便產(chǎn)生出“天涯何處無芳草”的想法。實際上就是員工對于企業(yè)沒有歸屬感與團隊榮譽感。通過樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以增強員工的團隊榮譽感，讓員工真正的覺得這樣的企業(yè)或是團隊就是自己想要的，自然會想要與團隊共同進步。tag：樂山室內(nèi)拓展

樂山員工拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)需要放松心情，減輕壓力，與大自然的親密接觸，提升自身素質(zhì)，感受集體的快樂，其樂融融。tag：樂山員工拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練團隊，拓展的理念就是：基于理性、知識、能力和經(jīng)驗，為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念，山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個地步。