樂山會務(wù)拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練經(jīng)過精心設(shè)計的目標(biāo)、任務(wù)，有效的緩解了壓力，同時也避免了沖突問題，達到了認識自我效果。有效地激發(fā)學(xué)員們的動力，從而來挑戰(zhàn)更多的困難，更多的走出自己給自己的困難。tag：樂山會務(wù)拓展

樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所

（企業(yè)培訓(xùn)）不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所

樂山文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

樂山戶外拓展培訓(xùn)的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。tag：樂山文化產(chǎn)業(yè)拓展中心

拓展樂山公司

樂山戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個不同層級選出來的。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為提出好的問題、仔細傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問題，因此，層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。 tag：拓展樂山公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來，山美特人一直堅持“實干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則，務(wù)實的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力，致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣，結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。