其實成都拓展培訓基地拓展項目不論多么豐富、繁雜，也是萬變不離其宗，山美特拓展公司告訴我們企業主要遵循這樣三點，就可以輕松選對成都培訓項目了。

　　第一，選擇突破個人極限的挑戰項目：個人的能力決定著團隊最終的力量大小，個人潛力的最大發揮決定著團隊最終力量的發揮，而個人的毅力則是實現個人力量最大發揮的必要條件。成功的企業應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。在拓展培訓中的高空斷橋、抓杠、獨木橋、緬甸橋、攀巖等挑戰極限拓展訓練項目能完整滿足這樣的要求。

　　第二，雙人極限挑戰，團隊凝聚力的過渡：個人極限挑戰雖然也不是單向的拓展項目，個人也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成目標，但是畢竟更多的是考驗個人的意志力。而雙人極限挑戰則有所不同，是在和團隊的另一成員一起完成目標，是聯系個人與團體的紐帶的過程。它沒有團隊項目的復雜性和不可控性，兩個人相互扶持、相互鼓勵，在這個過程中產生強烈的信任感，彼此依賴，共同完成目標。在拓展項目中天梯、天使之手、空中相依等項目都能達到這樣的效果。雙人極限挑戰產生的信任感和依附性為團隊凝聚力打下堅實的基礎。

　　第三，團隊凝聚力項目是壓軸戲：企業組織員工進行拓展培訓的目的最最重要的目的是要加強企業團隊的凝聚力，這也是拓展訓練的宗旨。然而，團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著，既然是團隊的責任，就與個人責任沒有大多關系。而事實是，團體合作項目是凝聚個人能力的體現，團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合，是對細分責任的融合。在拓展培訓中，諸如畢業墻、鴨鴨大腳板、羅馬炮架、通天塔等等，充分體現著團隊的合作性、紀律性、協調性。在團隊項目中，只有相互支撐、團結一心、自我奉獻才能完成共同的目標。

　　在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。

　　山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。