廣州cs拓展

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是廣州戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時(shí)了解其想法。tag：廣州cs拓展

廣州冬季拓展

通過廣州戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)員們深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，戶外拓展訓(xùn)練每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都是成功的，如果沒有團(tuán)隊(duì)在每一個(gè)成員的共同合作和共同努力下，很多事情都是很難完成的。tag：廣州冬季拓展

廣州高新區(qū)拓展活動(dòng)

廣州戶外拓展訓(xùn)練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競爭力，提高任務(wù)管理能力以提升個(gè)人意志;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性激發(fā)競爭意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動(dòng)配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。tag：廣州高新區(qū)拓展活動(dòng)

廣州周邊的拓展活動(dòng)

廣州戶外拓展訓(xùn)練時(shí)團(tuán)隊(duì)的士氣通常是在企業(yè)中從來不曾出現(xiàn)過的。把拓展訓(xùn)練的效果轉(zhuǎn)移至企業(yè)。拓展訓(xùn)練不僅是給員工搭建了有效的溝通平臺，更是激發(fā)了員工承擔(dān)責(zé)任的欲望，有了基礎(chǔ)的平臺，此時(shí)再給予相應(yīng)的技巧與方法，團(tuán)隊(duì)就如虎添翼了。任何企業(yè)都是在發(fā)展中慢慢完善的，而在完善的過程中如果能提供有效的平臺讓團(tuán)隊(duì)參與進(jìn)來，就事半功倍了。tag：廣州周邊的拓展活動(dòng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。自公司成立以來，山美特人一直堅(jiān)持“實(shí)干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則，務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了自己特有的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。