長(zhǎng)沙環(huán)境好的素質(zhì)拓展

長(zhǎng)沙戶(hù)外拓展訓(xùn)練地點(diǎn)均定在空氣清新，環(huán)境宜人的郊區(qū)，此舉充分考慮到員工們久坐辦公間，久居城市等客觀因素，員工們?cè)谇逍碌淖匀画h(huán)境中回歸自我，釋放心靈，或鍛煉身體，從精神和身體上得到全面釋放。tag：長(zhǎng)沙環(huán)境好的素質(zhì)拓展

長(zhǎng)沙室內(nèi)拓展培訓(xùn)

長(zhǎng)沙企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以?xún)?nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：長(zhǎng)沙室內(nèi)拓展培訓(xùn)

長(zhǎng)沙外訓(xùn)拓展

繁雜的工作、快節(jié)奏的生活以及嚴(yán)峻的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力使得人與人之間的關(guān)系淡漠，“感恩”這個(gè)詞離我們似乎很遠(yuǎn)，可是在現(xiàn)代企業(yè)制度里，一個(gè)人的才華和品質(zhì)并重，只有以一顆感恩的心去面對(duì)工作與生活時(shí)，他才會(huì)積極的承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)有責(zé)任感與使命感，而長(zhǎng)沙戶(hù)外拓展訓(xùn)練恰恰制造的一種陌生環(huán)境，和制定的共同目標(biāo)就是培訓(xùn)學(xué)員一種互助互愛(ài)，共同努力，用責(zé)任感和使命感去維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，完成目標(biāo)。 tag：長(zhǎng)沙外訓(xùn)拓展

長(zhǎng)沙小孩拓展

在整個(gè)長(zhǎng)沙戶(hù)外親子拓展活動(dòng)中最核心的就是互動(dòng)環(huán)節(jié)，更多的來(lái)說(shuō)，是通過(guò)一些游戲環(huán)節(jié)等項(xiàng)目的設(shè)置增加父母和孩子的共同協(xié)作和交流的空間，提升雙方在整個(gè)共互動(dòng)之間的交流的情感傾向表達(dá)能力，關(guān)鍵在把握父母對(duì)孩子在這個(gè)互動(dòng)過(guò)程中的關(guān)懷，對(duì)孩子生活中的思想和行為的了解，要點(diǎn)在于孩子在這個(gè)活動(dòng)策劃與實(shí)施中向父母展現(xiàn)自己的成長(zhǎng)狀況。tag：長(zhǎng)沙小孩拓展

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)透過(guò)精心設(shè)計(jì)、充滿(mǎn)高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn)，讓學(xué)員真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，可使團(tuán)隊(duì)成員親密與合作達(dá)至空前程度，并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中。從而“激發(fā)無(wú)限潛能、鑄造精英團(tuán)隊(duì)”。幫助企業(yè)構(gòu)建上下同欲、萬(wàn)眾一心、不懼艱險(xiǎn)、攜手共進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏圖遠(yuǎn)景。